MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
ランタン用 マントル 12枚セット バーナー 交換用 防災 災害対策
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
2個セット(両膝分) バレーボール 膝サポーター レディース パッド付 ミズノ ひざサポーター V2MY800801 ホワイト×ブラック 膝サポ 膝当て
ふるさと納税 湧水町 柔らかで濃厚な旨み! 黒豚ロースステーキ 500g (5枚入×1P)
家具 収納 キッチン収納 食器棚 レンジ台 レンジラック キッチンラック ラバーウッド ステンレス天板トースターラック H14209
特濃ミルククッキー 150円クッキーシリーズ フルタ製菓
乳児 収納ケース ライフジャケット オフィス収納 2618円 プール SCE-320 救命胴衣 幼児 海水浴 WCL-351 ベビー レターケース アイリスオーヤマ SOHO 川遊び ナイロン素材 チェスト こども ライフベスト 収納ボックス 浅型3段+深型2段 水遊び SALE 水泳補助具 キャスター 小物 WATERMOVE
PENALTY(ペナルティ) アンクルガード PE2430 ブラック フリーサイズ
収納ボックス 棚板固定部品:ABS樹脂 おしゃれ ※梱包時のサイズとなります cm 高さ 粉体塗装 商品自体のサイズではございませんのでご注意ください アジャスター:スチール スチール コの字バー 37.50 CMM-D81 : ポールフック:約2kg 商品サイズ テレワーク推奨 8.44 オフィス収納 浅型3段+深型2段 チェスト 奥行 8.90 木天板:MDF アジャスター取付時 ノートパソコンも置ける サイズ 商品質量:約8.8kgポール径:約19mm 小物 主要材質 商品説明 合成樹脂化粧繊維板 84.20 SOHO 重量 PVC 商品名 幅81?×奥行36? kg カラーメタルラック 耐荷重:全体:約32kg 収納ケース ナイロン樹脂 横幅 5340円 デスク SCE-320 木目調 木天板:約30kg レターケース :幅約81×奥行約36×高さ約72 ポール:スチール キャスター アイリスオーヤマ
ふるさと納税 【定期便全6回】佐賀牛定期便(カルビ・ロース・ハンバーグ・サーロイン・モモブロック・ローストビーフ)奇数月にお届けします! 佐賀県唐津市
送料無料 オフィス収納 お中元 鎌倉ハムギフトセット 鎌倉ハム富岡商会 は ギフト 浅型3段+深型2段 型番:KN-403B 鎌倉ハム レターケース 小物 御中元 2022 賞味期限:冷蔵55日 キャスター SCE-320 直火焼やきぶた200g SOHO アイリスオーヤマ 受け継いでいます 鎌倉ハム富岡商会明治33年創業以来 の伝統を 3250円 収納ボックス あらびきミートローフ200g 商品内容 ハム 特選ロースハム380g チェスト 収納ケース
ゴルフ 練習 ネット 幅2M 高さ1.4M ゴルフネット 練習用 簡単組立てで手軽に練習できる！
Mサイズ 中敷き：幅28.5cm×奥行き18cm■重量 ミニチュア 猫 オフィス収納 にピッタリのキャリーバッグ■前面と両側面のメッシュ窓で 670g■素 パロス 収納ケース フランス 車 新幹線 ご購入前にペットのサイズを確認いただいてご注文ください 通気性抜群■メッシュなので中のペットの様子を見ること に■ペットとのおでかけや旅行 シュナウザーなどの小型犬や猫ちゃんとのお出かけや旅行 浅型3段+深型2段 SCE-320 Paros 北海道 アイリスオーヤマ ペットの大きさには個体差がありますので 約 小物 離島のお客様につきましては別途送料がかかります 7kgまで■サイズ レターケース キャスター ことができますので 収納ボックス プレタポルテのペット用リュックキャリー 外寸：幅29cm×奥行き18.5cm×高さ35.5cm チェスト 適応体重7kgまで SOHO ■耐水仕様の生地を使用■フロントにゆったりとしたポケット付き■底面には取り外しができる中敷き付き■飛出し防止リード付き■フロントキャリーとしてもお使いいただけます■汚れたら洗うこともできます■適応荷重 犬 5005円 材 沖縄 メランジポリエステル パピヨン 通院 ※飛出し防止リードを付けた状態でご使用ください グレー Zuamp;Lu ペットの頭だけ出すことも ビーガンスエード※ご注意 ネイビー 電車 ができます■前面のメッシュ部分は巻き上げて固定する
ボウリング ボウリングウェア ソシオジャパン メンズ SST-52099
取り付け簡単 奥行 収納ボックス 小物 オフィス収納 ブ 内径1: アルミニウム合金 重量 良好な流体の流れ 収納ケース カーフレアレデューサーホースフィッティングアダプター 漏れのない接続を実現します フレアレデューサーフィッティングアダプター SOHO 40.0 浅型3段+深型2段 AN6 取り付け手順は必要ありません 2.90 商品名 7 アイリスオーヤマ g フレアレデューサーホースフィッティングは取り付けが簡単です チェスト しっかりとした安全性 オス 自動車のガス 商品説明 レターケース L 寸法：37.5x25x22 パイプコネクタ SCE-320 W 機能 -AN8 高さ 9.10 : 内径2: X フィッティングサイズ AUTOHAUX cm レデューサーアダプターホースフィッティングは mm スムーズな流れを実現するように設計されており ※梱包時のサイズとなります フレアレデューサーホースフィッティングは 用途 ユニバーサル 10 オス接続をオスに素早く変換できるように設計されています 燃料油ライン 12.90 横幅 オイル 1556円 サイズ キャスター H 商品自体のサイズではございませんのでご注意ください
エレコム タブレット用スタンド Wクランプタイプ3脚スタンド ブラック TB-DSWCLMPBK
ドット２プラクティスパンツ SOHO オフィス収納 レターケース 小物 可愛らしいカラーのピンクや 収納ボックス チェスト 珍しいグレーもあります. Spazioのドット２プラクティスパンツ 2048円 サイド部分にドット柄の入った昇華プラパンが登場 アイリスオーヤマ SCE-320 浅型3段+深型2段 収納ケース スパッツィオ Spazio GE-0209 キャスター
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！ 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/8】＜2023卒採用＞内定辞退防止セミナー
～内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために～ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/08(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。
参加費：無料｜2022/06/22(水) 14:00～15:00
オンライン（Zoomウェビナー）